Θύμα της αλλαγής του τραπεζικού χάρτη η Εθνική Ζεφυρίου;

Αλλάζει ο τραπεζικός χάρτης - Εθελουσία για 38.000 υπαλλήλους

 Το τοπίο με τις τέσσερις συστημικές τράπεζες της Ελλάδας είναι δεδομένο πως θα αλλάξει τα επόμενα χρόνια, καθώς 38.000 τραπεζοϋπάλληλοι θα χρειαστεί να πάρουν σημαντικές και δύσκολες αποφάσεις για το μέλλον τους. 

Η ανάθεση των μη εξυπηρετούμενων δανείων σε τρίτους και η εξέλιξη της τεχνολογίας και των διαδικτυακών υπηρεσιών αναμένεται να επιφέρει σημαντική μείωση στα καταστήματα των τραπεζών τα επόμενα δύο χρόνια.

Αυτήν τη στιγμή οι τέσσερις τράπεζες διαθέτουν 1.870 καταστήματα και, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις των αναλυτών του κλάδου, αναμένεται να μείνουν με 300 ανά τράπεζα! Παράλληλα είναι σε εξέλιξη τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου, τα οποία θα έχουν ως αποτέλεσμα τη μεγάλη μείωση των θέσεων εργασίας στον τραπεζικό τομέα. 

   Μέχρι το 2021 θα πρέπει να έχουν φύγει περίπου 10.000 τραπεζοϋπάλληλοι. Τα νέα προγράμματα είναι περισσότερο στοχευμένα, ενώ είναι και «ψαλιδισμένα» τα ανώτατα ποσά αποζημίωσης.

  Η «Eurobank» προσφέρει «ψαλίδισµα» κατά 20.000 ευρώ στο ανώτερο πλαφόν αποζημίωσης, στα 160.000 ευρώ (από 180.000 ευρώ). Η τράπεζα διαθέτει και ειδικό πρόγραμμα για υπαλλήλους ηλικίας άνω των 55 ετών, στους οποίους θα δοθεί αυξημένη αποζημίωση  250.000 ευρώ.

   Ωστόσο, η μεγάλη φυγή αναμένεται από το δίκτυο της Τράπεζας Πειραιώς, µε τις πληροφορίες να κάνουν λόγο για τουλάχιστον 5.000 αποχωρήσεις μέχρι το τέλος του 2021. Από την τράπεζα, που θα ανακοινώσει σύντομα το δικό της πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, αναμένεται να φύγουν φέτος περίπου 2.000 εργαζόμενοι. 

  Περί τα 500 µε 600 άτομα αναμένεται να φύγουν µε πρόγραμμα εθελουσίας από την Alpha Bank.

  Στόχος της Εθνικής Τράπεζας είναι το σύνολο του προσωπικού της, από τους 10.294 εργαζόμενους στο τέλος του 2018 (μαζί µε τους εργαζόμενους της Εθνικής Ασφαλιστικής), να έχει περιοριστεί στα 7.000 άτομα στο τέλος του 2021. Το εύρος της αποζημίωσης ξεκινά από τους 20 μηνιαίως μεικτούς  μισθούς για τους 30άρηδες µε υπηρεσία 3-10 χρόνια και φτάνει τους 30 μισθούς για τους εργαζόμενους ηλικίας 55 ετών και πάνω µε υπηρεσία στην τράπεζα 35 και πλέον χρόνια. Επιπλέον, για τους εργαζόμενους ηλικίας από 50 έως 54 ετών η βασική αποζημίωση προσαυξάνεται κατά 30% επιπλέον.