Τετάρτη, 19 Ιουλίου 2017

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ :Πρόσληψη μόνιμου προσωπικού – Τροποποίηση ΟΕΥ




ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΦΥΛΗΣ


                                                                       Ανω Λιόσια 17-7-2017
                                                          Αρ. πρωτ.  14
                                                                             

                                                    Προς τον κο Δήμαρχο


ΘΕΜΑ : Πρόσληψη μόνιμου προσωπικού – Τροποποίηση ΟΕΥ


Κύριε Δήμαρχε

Γνωρίζετε πολύ καλά ότι πάγια θέση τόσο του Σωματίου μας όσο και του συνόλου του συνδικαλιστικού κινήματος είναι όπως η στελέχωση των Υπηρεσιών   και των Δήμων να γίνεται με μόνιμο προσωπικό.
Η εδώ και  δέκα χρόνια ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ επί της ουσίας των προσλήψεων ,        σε συνδυασμό με  το γεγονός ότι δεκάδες εργαζόμενοι και από τον Δήμο μας έχουν αποχωρίσει  -  συνταξιοδοτηθεί  , αλλά και οι νέες ανάγκες και τα καινούργια δεδομένα με την δημιουργία του Καλλικρατικού Δήμου Φυλής μόνο αρνητικό αντίκτυπο έχουν στην εύρυθμη λειτουργία του Δήμου και την σωστή παροχή υπηρεσιών προς τους κατοίκους του .
Οι λύσεις της προσωρινής πρόσληψης προσωπικού σε νευραλγικούς μάλιστα τομείς (Καθαριότητα – Πράσινο –  Κοινωνική Υπηρεσία – Παιδικούς Σταθμούς κλπ) δεν αποτελεί απάντηση και μπορούμε να πούμε ότι δημιουργούν σε αρκετές περιπτώσεις σημεία τριβής και πρόσκαιρες εντάσεις .
Με το παρόν έγγραφο και μετά από την πολυήμερο και πολύμορφο αγώνα που έκανε το σύνολο των εργαζομένων στους Δήμους με κύριο αίτημα την αποτροπή των ιδιωτικοποιήσεων αλλά και  την αναβάθμιση των υπηρεσιών και δραστηριοτήτων που προσφέρουν οι Δήμοι προς τους πολίτες και ο οποίος αγώνας  αιχμή είχε την παραμονή  των ήδη εργαζομένων συμβασιούχων στην εργασία τους (χωρίς όρους και προϋποθέσεις) και στα ελάχιστα χρονικά πλαίσια που προβλέπουν οι νέες διατάξεις έχουμε την άποψη, όπως και την εκφράσαμε και κατά την σχετική συνάντηση μας την Πέμπτη 6 Ιούλη ότι πρέπει να γίνει τροποποίηση του ΟΕΥ.
Η τροποποίηση του ΟΕΥ είναι αναγκαία
  • όχι μόνο για τους λόγους που αναφέραμε παραπάνω ( αποχωρήσεις, συνταξιοδοτήσεις, κινητικότητα, αρμοδιότητες κλπ.) αλλά και
  • από το γεγονός ότι ο ΟΕΥ που ψηφίστηκε στα τέλη του 2011 συντάχθηκε με τις τότε γενικές κατευθύνσεις για την εφαρμογή του Καλλικράτη και άρα  δεν λάμβανε υπόψη τον «νέο» Δήμο που διαμορφωνότανε και ο οποίος ακόμα δεν έχει διαμορφωθεί .
  • αλλά και για ένα άλλο σπουδαίο γεγονός ότι ο Δήμος συνδυάζει  αστικές περιοχές , ορεινές περιοχές, βιομηχανικές ζώνες, δραστηριότητες παναττικής χρήσης – ΧΥΤΑ, διέρχονται από αυτόν βασικοί οδικοί οδικοί άξονες (ΑΤΤΙΚΗ ΟΔΟΣ, περιφερειακή Αιγάλεω ) ο Προαστιακός και στην πορεία των τελευταίων χρόνων εξελίσσεται και σ΄ένα νέο διοικητικό κέντρο.
  • καθώς επίσης δεν πρέπει σε συνδυασμό με τα παραπάνω να μας διαφύγει ,           το γεγονός  της πολυμορφίας των κατοίκων του δήμου με όποιες επιπλέον συνέπειες προξύπτουν για την δομή και στελέχωση των πηρεσιών του δήμου

Οι  αντίστοιχες Υπηρεσίες είναι σε θέση να Σας τεκμηριώσουν, αναλυτικά όπως κατά καιρούς γίνεται, των πραγματικών αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό, αλλά και την αντίστοιχη υλικοτεχνική  και κτιριακή υποδομή που απαιτείται για την καθημερινή λειτουργία των υπηρεσιών με όποια βραχυπρόθεσμη πρόβλεψη μπορεί να γίνει.
Σήμερα όμως είναι μια συζήτηση –  ένα θέμα που λόγω των υπαρχόντων χρονικών προθεσμιών δεν μπορεί να γίνει με τον τρόπο που απαιτείται.
Έτσι και εμείς σαν Σωματείο και με τα μέχρι τώρα δεδομένα κρίνουμε ότι για να διατηρηθεί η σημερινή λειτουργία της πόλης και παροχή υπηρεσιών προς τους κατοίκους της απαραίτητο είναι να εργάζεται στο Δήμο τουλάχιστον το υφιστάμενο προσωπικό (αριθμητικά) αλλά με ενιαίες και σταθερές σχέσεις εργασίας.
Άρα και οι συνάδελφοι ορισμένου χρόνου στο ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ αλλά και σε άλλες παρόμοιες Κοινωνικές Υπηρεσίες που παρέχει ο Δήμος, οι εργαζόμενες στους ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ εδώ και χρόνια και αυτές με τις λεγόμενες συμβάσεις ΕΣΠΑ όπως και άλλοι συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου και έργου απαιτείται να γίνουν μόνιμο προσωπικό όπως επί της ουσίας είναι.
Παράλληλα ο Δήμος «δεν θα λειτουργούσε» σε ένα σωρό τομείς αν δεν υπάρχουν οι εκατό περίπου Συμβασιούχοι διαφόρων ειδικοτήτων που καθημερινά – παρ’ όλα τα εμπόδια που αντιμετώπισαν και αντιμετωπίζουν – παρέχουν την εργασία τους και άρα αποτελούν το ελάχιστο προσωπικό, στις ειδικότητες αυτές που πρέπει και τυπικά να περιέχεται στον ΟΕΥ.
Αφού σήμερα δίδεται η δυνατότητα της τροποποίησης του ΟΕΥ με κάποιες πιο  διαφορετικές διαδικασίες από τις μέχρι τώρα ισχύουσες, υπάρχει και επιπλέον, όπως έγινε και από 1-3-2017 αλλά και επαναλαμβάνεται και τώρα από το Υπουργείο Εσωτερικών η δέσμευση «ότι προτίθεται να αναλάβει άμεσα νομοθετική πρωτοβουλία που επιτρέπει την κάλυψη των δαπανών αυτών (σε περίπτωση μη επάρκειας των εσόδων από τα ανταποδοτικά τέλη) ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΑ  ΚΑΘΕ ΕΙΔΟΥΣ ΕΣΟΔΑ ΤΩΝ ΟΤΑ ,
άποψη μας ότι στον υπό τροποποίηση οργανισμό πρέπει να προβλέπονται εκτός των άλλων και οι παρακάτω ειδικότητες με τον αντίστοιχο αναγραφόμενο αριθμό  (σύνολο κενών και νέων θέσεων)







α/α
ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ
ΑΡΙΘΜΟΣ


1
ΕΡΓΑΤΕΣ ΑΣΦΑΛΤΟΣΤΡΩΣΗΣ
2


2
ΕΡΓΑΤΕΣ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ
20


3
ΕΡΓΑΤΕΣ ΚΗΠΩΝ
9


4
ΗΛΕΛΚΤΡΟΛΟΓΟΙ
10


5
ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΧΩΡΩΝ
8


6
ΟΔΗΓΟΙ
14


7
ΠΛΑΚΑΔΕΣ
4


8
ΥΔΡΑΥΛΙΚΟΙ
7


9
ΦΥΛΑΚΕΣ
13


10
ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ
6





Φυσικά πρέπει να συμπεριληφθούν οπωσδήποτε οι επιπλέον προτάσεις των Δ/σεων του Δήμου.
Το ίδιο πρέπει να εξεταστεί και για ΟΛΑ τα Νομικά πρόσωπα του Δήμου που έχουν όμως οργανισμό !!!
Τέλος επειδή οι ημερομηνίες είναι πλέον ασφυκτικές και ήδη υπάρχει προγραμματισμένη συνεδρίαση του Υπηρεσιακού  (την Τετάρτη 19-7-2017) με  θέμα την τροποποιήση των ΟΕΥ άλλων Δήμων της αρμοδιότητας του και πρέπει οι αντίστοιχες αποφάσεις να έχουν διαβιβαστεί προς τον Συντονιστή Αποκεντρωμένης Διοίκηση μέχρι 31 Ιούλη και μετά την έγκρισή τους και δημοσίευση τους (εντός ενός μήνα) να αιτηθεί ο Δήμος την έγκριση πρόσληψης μόνιμου προσωπικού απαιτείται η λήψη ΑΜΕΣΑ όλων των αναγκαίων ενεργειών από τις αρμόδιες Υπηρεσίες και Όργανα του Δήμου.
Θεωρούμε αυτονόητο ότι το Σωματείο θα είναι έγκαιρα και έγκυρα ενήμερο για την όλη πορεία του θέματος και δεν θα βρεθούμε προ τετελεσμένων ή θα ακούμε σε δημόσιες συνεδριάσεις  προφορικά του τι τελικά η Διοίκηση προτείνει.
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου είναι κάθε στιγμή έτοιμο να συνδράμει σε οποιαδήποτε σχετικό με τα παραπάνω θέματα  ζήτημα.

Για το Δ.Σ
Ο πρόεδρος


Χαμαλίδης Θεόδωρος

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου