Άνω Λιόσια 23 /5/ 2016
Αρ. Πρωτ.: 25806
ΑΙΤΗΣΗ
Προς:
1.Δήμαρχο κ. Παππού Χρήστο
2. Δ/ντρια Διοικητικών Υπηρεσιών
κ. Κοντούλα Εφη
Κοιν. Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής
Θέμα
: Αντίγραφο απόφασης Δ.Σ
Παρακαλώ,
όπως μας χορηγήσετε αντίγραφο της απόφασης 102/16 και των συνημμένων που την
ακολουθούν και αφορά το υπ’ αριθ. 1 θέμα της 14ης συνεδρίασης του
Δ.Σ στις 18/5/2016 (μεταφορά προσωπικού από την λυθείσα ΚΕΔΗΦ στο Δήμο Φυλής), λόγω
έννομου συμφέροντος, όπως παρακάτω αναλύεται:
1.
Υπάλληλοι (ΑΜΕΑ) της ΚΕΔΗΦ που προέρχονται από τον πρώην Δήμο Φυλής, συνέχιζαν να εργάζονται και μετά την συνένωση των Δήμων και η σύμβασή
τους μετετράπη σε αορίστου χρόνου, πριν την ανάληψη των καθηκόντων της
νέας διοίκησης (1/9/2014), δεν συμπεριελήφθησαν
στο σώμα της απόφασης που μας
εδόθη κατά το Δ.Σ (εκτός 2 υπαλλήλων) .
2.
Υπάλληλοι που εργάζονταν πριν την συνένωση στους πρώην Δήμους Φυλής-Ζεφυρίου-Άνω Λιοσίων και οι οποίοι, μετά την συνένωση και τη θητεία
2011-2014, κάλυπταν και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες (δηλαδή είναι αορίστου χρόνου), στο
σώμα που μας εδόθη στο Δ.Σ μεταφέρονται ορισμένοι
υπάλληλοι ως αορίστου χρόνου και ορισμένοι υπάλληλοι ως ορισμένου χρόνου.
Η
παραπάνω διάκριση των υπαλλήλων σε αορίστου και ορισμένου χρόνου, γίνεται χωρίς
καμία νομική αιτιολόγηση. Η μόνη ενδεχόμενη αιτιολόγηση είναι ο διαχωρισμός των
υπαλλήλων σε ημετέρους και μη .
Δημήτριος
Μπουραΐμης
Υ.Γ
Το κρίσιμο δεν είναι πως νιώθει μια
δημοτική διοίκηση αλλά το αν τα συναισθήματά της τα μοιράζονται οι άλλοι. Με
άλλα λόγια αν υπάρχει συλλογικότητα. Διότι
η εξουσία – αν την έχει μια κλίκα (δηλαδή ομάδα ατόμων που περιστοιχίζουν
και κολακεύουν ισχυρό πρόσωπο, αλληλοϋποστηριζόμενοι για να επιτύχουν
ιδιοτελείς σκοπούς) χωρίς να υπάρχει
μέρισμα για τους πολλούς – γίνεται γρήγορα δηλητήριο που μολύνει τη δημόσια
ζωή.
0 Σχόλια