Την ακύρωση των μονιμοποιήσεων στο Δημόσιο και Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) και νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, και μάλιστα, αναδρομικά από το 2001 φαίνεται ότι φέρνει απόφαση του Αρείου Πάγου.
Ειδικότερα, σε απόφαση του Αρείου Πάγου αναφέρεται ότι οι διαδοχικές συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου συναπτόμενες με το Δημόσιο, τους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης και τους λοιπούς φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα, από την 18η Απριλίου 2001 και εφεξής, δεν μπορούν, ούτε και με νόμο, να μετατραπούν σε συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αόριστου χρόνου, έστω και αν καλύπτουν πάγιες και διαρκείς και όχι πρόσκαιρες ή απρόβλεπτες ανάγκες του οικείου φορέα, που προέβη στην πρόσληψη.
Με την εν λόγω απόφαση, σημειώθηκαν πολλές ανατροπές σε φορείς του δημοσίου τομέα, αλλά και στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, όπου είναι σύνηθες φαινόμενο η πρόσληψη συμβασιούχων, με την προοπτική της μονιμοποίησης.
Όπως αναφέρεται στην απόφαση, στις συναφθείσες συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου στο δημόσιο ή σε φορείς του δημοσίου τομέα, μετά την 18η Απριλίου 2001, προκύπτει ακυρότητα των τυχόν μονιμοποιήσεων που έχουν γίνει.
Διαβάστε την απόφαση του Αρείου Πάγου, Ε Δ Ω
0 Σχόλια