Σε εργαζόμενους Δημόσιου και ιδιωτικού τομέα επεκτείνεται από τη Δευτέρα 19/4 η υποχρεωτική, για μία φορά την εβδομάδα, χρήση self test ως απαραίτητη προϋπόθεση για την αυτοπρόσωπη παρουσία στην εργασία τους.
Για το Δημόσιο αφορά τους
-Υπαλλήλους ΚΕΠ
-Υπαλλήλους Δήμων στο Πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι»
-Υπαλλήλους καθαριότητας
-Δικαστικοί Λειτουργοί και Δικαστικοί υπάλληλοι
Για τον ιδιωτικό τομέα
– Λιανεμπόριο (συμπεριλαμβανομένων των σουπερμάρκετ και των καταστημάτων πώλησης τροφίμων και ποτών)
– Εστίαση
– Μεταφορές (χερσαίες, θαλάσσιες, αεροπορικές κ.λπ.)
– Υπηρεσίες καθαρισμού
– Κομμωτήρια, κουρεία και κέντρα αισθητικής
– Υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών και στοιχημάτων
Η παροχή των self test
Η παροχή των self test θα γίνεται από τους εργαζόμενους δωρεάν από το φαρμακείο με τον ΑΜΚΑ τους.
Η διαδικασία και οι ποινές για το Δημόσιο
Όπως είπε ο αναπληρωτής υπουργός Υγείας Βασίλης Κοντοζαμάνης για το Δημόσιο τα self test θα γίνονται μία φορά την εβδομάδα 24 ώρες πριν την προσέλευση του εργαζόμενου στον τόπο εργασίας και ισχύει για μία εβδομάδα. Στην περίπτωση, δε, που ο εργαζόμενος καλείται εκτάκτως στη δουλειά το self test θα γίνεται αυθημερόν πριν την είσοδο στο χώρο εργασίας.
Σχετικές δηλώσεις θα γίνονται στην πλατφόρμα self-testing.gov.gr και θα κατατίθενται στον αρμόδιο της Διεύθυνσης Προσωπικού, ο οποίος θα ελέγχεται πειθαρχικά, εφόσον προσέλθει υπάλληλος χωρίς self test. Για υπάλληλο που δεν έχει κάνει self test, προβλέπεται περικοπή αποδοχών, σύμφωνα με το άρθρο 43 του Υπαλληλικού Κώδικα.
Η διαδικασία
Όπως είπε ο κ. Χατζηδάκης, για την πρώτη εβδομάδα εφαρμογής του το self test για τους εργαζόμενους στο ιδιωτικό τομέα, θα μπορεί να γίνει οποτεδήποτε ανάμεσα στην Δευτέρα 19/4 και την Κυριακή 25/4.
To υπουργείο Εργασίας θα στείλει από ΕΡΓΑΝΗ στην ΗΔΙΚΑ τα στοιχεία εργαζομένων, τα οποία και θα επικαιροποιούνται κάθε εβδομάδα
- Οι εργαζόμενοι θα μπαίνουν στην ηλεκτρονική πλατφόρμα self-testing.gov.gr και θα επιλέγουν «Δήλωση Αποτελέσματος self test για εργαζόμενο». Στη συνέχεια θα μεταφέρονται στην πλατφόρμα supportemployees.gov.gr και στη «Δήλωση Αποτελεσμάτων COVID-19 tests» στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Εκεί υποβάλλουν το αποτέλεσμα του ελέγχου του τεστ με τη συμπλήρωση του ειδικού εντύπου «Υπεύθυνη Δήλωση εργαζομένων καταγραφής αποτελέσματος COVID-19».
- Αν το αποτέλεσμα του self test είναι αρνητικό, εννοείται ότι ο εργαζόμενος προσέρχεται κανονικά στην εργασία του.
- Αν το αποτέλεσμα του self test είναι θετικό, ο εργαζόμενος θα πρέπει εντός 24 ωρών να κάνει επαναληπτικό έλεγχο, είτε σε δωρεάν δημόσια δομή (μεταξύ αυτών που είναι αναρτημένες στην πλατφόρμα self-testing.gov.gr), είτε σε ιδιωτική δομή της επιλογής του (με επιβάρυνση δική του ή του εργοδότη του). Μέχρι να βγει το αποτέλεσμα του δεύτερου ελέγχου, ο εργαζόμενος μένει στο σπίτι σε καραντίνα.
- Αν το αποτέλεσμα του δεύτερου επαναληπτικού ελέγχου είναι θετικό, εκδίδεται βεβαίωση που αποτελεί δικαιολογητικό για να μπει ο εργαζόμενος σε καραντίνα σύμφωνα με το πρωτόκολλο του ΕΟΔΥ.
- Αν το αποτέλεσμα του δεύτερου ελέγχου βγει αρνητικό, πάλι εκδίδεται σχετική βεβαίωση και ο εργαζόμενος πρέπει να προσέλθει στην εργασία του.
- Το αποτέλεσμα του επαναληπτικού ελέγχου δηλώνεται υποχρεωτικά στην Πλατφόρμα Δήλωσης Αποτελεσμάτων COVID-19 tests, με τη συμπλήρωση του ειδικού εντύπου «Υπεύθυνη Δήλωση εργαζομένων καταγραφής αποτελέσματος COVID-19 έπειτα από θετικό αποτέλεσμα self test.
- Οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να ενημερώσουν τους εργαζομένους τους για την υποχρέωσή τους να κάνουν self-test και τις συνέπειες που θα επέλθουν αν δεν τηρηθεί η υποχρέωση.
- Σημειώνεται ότι μέσω της πλατφόρμας της ΗΔΙΚΑ θα ενημερώνονται και οι φαρμακοποιοί για το ποιοι εργαζόμενοι είναι δικαιούχοι των self test.
Oι ποινές για τον ιδιωτικό τομέα
Ο εργαζόμενος θα δηλώνει το αποτέλεσμα του τεστ στην πλατφόρμα
Ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να απασχολήσει εργαζόμενο με φυσική παρουσία εάν ο εργαζόμενος δεν έχει κάνει self test και δεν έχει δηλώσει το αποτέλεσμά του
Ο εργοδότης υποχρεούται να μην αποδεχθεί την εργασία και απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής αποδοχών έως ότου ο εργαζόμενος συμμορφωθεί με τις υποχρεώσεις του.
Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν τηρήσει την υποχρέωση του και απασχολήσει εργαζόμενο χωρίς self test, του επιβάλλεται πρόστιμο 300 ευρώ.
Αν βρεθεί σε έλεγχο του ΣΕΠΕ εργαζόμενος χωρίς self test, το πρόστιμο ανέρχεται σε 550 ευρώ ανά εργαζόμενο
Τέλος, σε περίπτωση που εργοδότης απασχολεί εργαζόμενο με θετικό self test, τότε το πρόστιμο αυξάνεται σε 1.500 ευρώ ανά εργαζόμενο.
πηγή: aftodioikisi.gr
0 Σχόλια