Έκτακτο Δημοτικό Συμβούλιο ζητάει η Λαική Συσπείρωση Φυλής

 ΛΑΪΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΦΥΛΗΣ
                       
                                                                                          10/7/2013
                           
                                                     Προς
                                                     Τον Πρόεδρο τουΔημ. Συμβουλίου Φυλής
                                                      κ. Ζαφείρη
                                                      Κοινοποίηση:
                                                      Σωματείο Εργαζομένων Δ. Φυλής

Κύριε Πρόεδρε,

Μετά την απόφαση της κυβέρνησης για χιλιάδες απολύσεις στους Δήμους
(ξεκινώντας από τους σχολικούς φύλακες και τη Δημοτική Αστυνομία)
δεκάδες  εργαζόμενοι του Δήμου Φυλής θα απολυθούν.
Η Λαϊκή Συσπείρωση Φυλής εκφράζει την αντίθεσή της στις σχεδιαζόμενες
 απολύσεις -διαθεσιμότητες στο δημόσιο και στους ΟΤΑ.
Οι απολύσεις αυτές θα υποβαθμίσουν ακόμη περισσότερο και αυτές τις

ανεπαρκείς κοινωνικές δομές που συνδέονται με την ικανοποίηση των λαϊκών
αναγκών .
Ζητάμε άμεσα (σήμερα, αύριο) να γίνει έκτακτη συνεδρίαση του Δημοτικού
Συμβουλίου για να εκφράσει την αντίθεσή του στις σχεδιαζόμενες απολύσεις
από την κυβέρνηση.
Δεν μπορεί ο Δήμος Φυλής να περιμένει τις αποφάσεις της ΚΕΔΑ γιατί η
ΚΕΔΑ επί της ουσίας αποδέχτηκε τις απολύσεις στο Δημόσιο.
Ζήτησε τη σύσταση ανεξάρτητης επιτροπής αξιολόγησης <<που θα
 προχωρήσει σε αντικειμενική, αξιόπιστη και σοβαρή αξιολόγηση των
 Υπουργείων , των φορέων τους και των Δήμων και αμέσως μετά να γίνει
σοβαρός και αξιόπιστος διάλογος για την κινητικότητα των υπαλλήλων>>.
Δηλαδή να γίνουν ...αξιοκρατικές απολύσεις.
                                                                    Δημήτρης Τσιουμπρής
                                                                   Επικεφαλής της
                                                                   Λαϊκής Συσπείρωσης Φυλής

                                                                 
                                                     

Δημοσίευση σχολίου

0 Σχόλια